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da im Wettbewerb um zukünftige Kunden und Märkte Unternehmungen mit veralteten Organisationsstrukturen nicht bestehen können
1863 -- An J
die nicht bewusst bis in jedes Detail wahrgenommen werden
Rainer Arnold
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Grenzen von Leistungsbeurteilungssystemen und ihre motivatorischen Möglichkeiten formatIsbn:Softcover - 9783838682426 da im Wettbewerb um zukünftigeInhaltsangabe: Einleitung: Die vordergrndige Gerechtigkeit des Leistungsprinzips lsst sich auf die Leistungsbeurteilung bertragen. Im betrieblichen Umfeld ist sie ein sensibles Feld, da ihr eine bedeutsame Stellung zukommt. Sie kann fr die Erfllung der meisten personalwirtschaftlichen Aufgaben wie z. B. Personalentwicklung, einsatz, entlohnung oder freisetzung herangezogen werden. Damit ist die Qualitt der Leistungsbeurteilung auch eine wesentliche