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Daraus wird ein Kriterienkatalog für spezielle Online-Projekte mit landeskundlichen Inhalten sowie ein Modell für ein Punktesystem zur Bewertung der einzelnen Kriterien in verschiedenen Projekten entwickelt
Im abschließenden Teil werden die Ergebnisse aus Literatur und Fallstudie zusammengefaßt
Diese Arbeit beschäftigt sich mit drei Problemebenen
Eine zentrale Rolle kommt hierfür in erster Linie der Personalrekrutierung zu
Distance Learning
Der motivierte Mitarbeiter Rutilius Taurus Aemilianus Daraus wird ein Kriterienkatalog fürInhaltsangabe: Einleitung: Die Personalfhrung gilt unter den Fhrungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War bei der Fhrungsdiskussion in den siebziger Jahren das Ziel, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die konomischen Zielsetzungen verstrkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivitt der menschlichen Arbeit ins Zentrum des Interesses gerckt. Heute ist man zur Auffassung gelangt, den Mitarbeiter zum
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